Desenvolvimento Profissional: O significado geral de objetivo é uma meta que todos desejam alcançar, mas somente nós podemos realmente definir nossas metas para nós mesmos. Até porque, em cada geração, quando aspiramos atingir um objetivo específico na vida, encontraremos um sentido na vida e alcançaremos objetivos diferentes. Faremos o nosso melhor para atingir esses objetivos.
Portanto, essas conquistas, por sua vez, motivam a próxima geração a melhorar e obter mais conquistas do que nossos antecessores poderiam alcançar. Uma vez que definir a meta e atingir a meta podem depender de uma variedade de fatores, conforme mostrado por várias pesquisas em vários campos de pesquisa.
Embora algumas pesquisas bem-sucedidas sejam limitadas por certos fatores, outros fatores bem-sucedidos são diferentes. Especialistas da indústria, empresários, palestrantes motivacionais e empreendedores compartilharam seus conhecimentos, métodos e habilidades conosco para atingir nossos objetivos ou imitar seu sucesso.
[the_ad id=”4259″]
Apesar disso, muitas vezes eles negligenciam a importância de estabelecer metas que sejam claras o suficiente para usar com eficácia as informações e habilidades que possuem. Então, como estabelecemos metas para tornar nosso trabalho bem-sucedido? Antes de mais nada, vamos entender por que muitas pessoas não conseguem ou tem dificuldade em definir metas.
Desenvolvimento Profissional – Transformando objetivos em realidade
Veja abaixo 10 razões que a maioria das pessoas se atrapalham/ignoram quando definem metas:
- Não percebem a importância de estabelecer certas metas;
- Definem somente metas a longo prazo;
- Acreditando que metas não vão funcionar;
- Sendo negativo com as metas;
- Definindo metas em excesso;
- Definindo metas irrelevantes;
- Estabelecendo metas surreais;
- Não definem prazo para realizar as metas;
- Preocupação com a opinião dos outros;
- Não procuram ferramentas para auxiliar no objetivo de atingir metas.
[the_ad id=”4259″]
Definir metas que motivam você – Desenvolvimento Profissional
O que torna essas metas que “motivam você” diferentes das outras? Entre esses objetivos, estamos dispostos a dedicar nosso tempo e recursos para encontrar um caminho para chegar no objetivo.
No entanto, os objetivos que realmente nos motivam resistirão à concorrência com outros novos objetivos e trabalharemos para cumprir esses objetivos antes dos novos objetivos.
Em outros casos, nossos esforços em direção a metas de longo prazo serão ainda mais evidenciados pela motivação que nos inspira. Isso promove ainda mais nossa motivação para perseguir o próximo objetivo.
[the_ad id=”4259″]
Atingir Objetivos
Definir metas realistas significa alcançar maior sucesso em outras metas. Pelo contrário, no longo prazo, alcançar metas impossíveis ou muito desafiadoras apenas minará nossa perseverança e determinação. Apesar dos nossos melhores esforços, se não conseguirmos o retorno que desejamos, perderemos definitivamente a motivação.
Apesar de tais pensamentos, devemos sempre resistir aos apelos para estabelecer metas fáceis de alcançar. Isso ocorre porque o estabelecimento constante de metas simples nos trará uma zona confortável. Enquanto nos permitirmos cumprir essas metas simples, nos tornaremos insensíveis à necessidade de melhorias.
Por fim, temos muito medo do fracasso e de fracassar, então não correremos o risco de definir metas mais desafiadoras. A maneira específica de estabelecer tais metas é dividir as metas em limites superiores e inferiores mensuráveis.
Portanto, para transformar objetivos em realidade, será preciso definir metas específicas de acordo com o objetivo. Além disso, não desanimar e continuar firme no objetivo, mesmo que as circunstâncias parecem impossíveis, sempre tem uma solução.
Antes de mais nada, se este artigo lhe ajudou de alguma forma. Abaixo terá alguns artigos semelhantes a este, todos para o melhor desenvolvimento pessoal/profissional.
Veja também:
- Desenvolvimento Pessoal: pensamento positivo sempre
- Desenvolvimento profissional em 4 passos; comece hoje!
- Desenvolvimento Pessoal em 5 passos; confira
[the_ad id=”4259″]